Apie
Tvarumo strategija: augame ir auginame atsakingai
Tvarumas yra viena iš pagrindinių „Agrokoncerno grupės“ vertybių.
Suprantame agrosektoriaus poveikį aplinkai, bendruomenėms ir visai maisto vertės grandinei, todėl šią vertybę laikome ne tik pareiga, bet ir svarbia veiklos kryptimi.
Veikiame atsakingai ir skaidriai, todėl įsipareigojame suinteresuotosioms šalims teikti išsamią ir patikimą informaciją, leidžiančią stebėti pažangą įgyvendinant tvarumo tikslus.

Vadovybės pranešimai
Vadovaudamiesi Europos Sajungos Įmonių tvarumo atskaitomybės direktyva (angl. Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) ir Europos tvarumo ataskaitų teikimo standartais (angl. European Sustainability Reporting Standarts, ESRS) parengėme pirmąsias viešas konsoliduotas UAB „Agrokoncernas“ ir patronuojamų įmonių bei UAB „Agrokoncerno grūdai” tvarumo ataskaitas.
Nepaisant pokyčių tvarumo atskaitomybės taikymo srityje, įsipareigojame periodiškai vertinti savo poveikius, rizikas ir galimybes bei viešai kelti pagrįstus tvarumo tikslus.
UAB „Agrokoncernas“ ir jo valdomų įmonių vadovybės ataskaita už 2024-2025 finansinius metus
UAB „Agrokoncernas“ ir patronuojamų įmonių vadovybės ataskaita už 2023-2024 finansinius metus
UAB „Agrokoncerno grūdai“ vadovybės ataskaita už 2023-2024 finansinius metus
Dokumentai ir politikos, kuriais vadovaujamės
Kviečiame susipažinti su svarbiausiomis politikomis ir kitais dokumentais, kurie atspindi mūsų įsipareigojimus ir vertybes bei yra mūsų tvaraus ir atsakingo verslo pagrindas.

Etikos kodeksas
Verslo etikos kodeksas skirtas nustatyti aiškius verslo etikos ir atsakomybės principus, kuriais vadovaujantis priimami sprendimai ir formuojama bendrovės kultūra.

Tiekėjų etikos kodeksas
Tiekėjų etikos kodekso tikslas – nustatyti pagrindinius socialinės atsakomybės, aplinkosaugos ir verslo etikos reikalavimus tiekėjams, užtikrinti tiekimo grandinės atitiktį įmonės vertybėms ir tarptautiniams standartams bei skatinti skaidrumą visoje vertės grandinėje.

Žmogaus teisių politika
Dokumente apibrėžiami įsipareigojimai užtikrinti ir gerbti žmogaus teises visose mūsų veiklos srityse. Politika grindžiama tarptautiniais žmogaus teisių principais.

Lygių galimybių politika
Politikoje išdėstyti principai, kuriais siekiame užtikrinti lygias teises visiems darbuotojams ir kandidatams į darbą, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus, rasės, religijos ar kitų asmens savybių. Tai mūsų įsipareigojimas kurti įtraukią ir atvirą organizacinę kultūrą.

Darbuotojų saugos ir sveikatos politika
Kuriame saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje darbuotojų sauga ir gerovė yra neatsiejama atsakingos veiklos dalis. Ši politika nustato rizikų prevencijos, darbuotojų įtraukimo, mokymų ir pranešimų apie pažeidimus principus, kuriais siekiame stiprinti saugos kultūrą ir užtikrinti saugias darbo sąlygas visiems darbuotojams.

Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politika
Siekiame kurti saugią, pagarbią ir emociškai sveiką darbo aplinką, kurioje netoleruojamos jokios smurto ir priekabiavimo formos. Ši politika nustato prevencijos, pranešimų nagrinėjimo ir pagalbos darbuotojams principus, kuriais siekiame stiprinti pagarba, pasitikėjimu ir atsakomybe grįstą organizacijos kultūrą.

Bendruomenių partnerystės politika
Bendradarbiavimą su bendruomenėmis, kuriose vykdome veiklą, grindžiame pagarba, atviru dialogu ir socialine atsakomybe. Ši politika nustato bendruomenių įtraukimo, poveikio vertinimo, skundų nagrinėjimo ir socialinių iniciatyvų principus, kuriais siekiame kurti ilgalaikę vertę regionams ir puoselėti ryšius su bendruomenėmis.

Aplinkos apsaugos politika
Aplinkos apsaugos politika – tai mūsų įsipareigojimas tausoti gamtą ir užtikrinti tvarią ateitį. Ji grindžiama atsakingu išteklių naudojimu, taršos mažinimu bei inovacijų skatinimu, siekiant suderinti ekonominę plėtrą su ekologine pusiausvyra.

Gyvūnų gerovės politika
Laikydamiesi šios politikos nuostatų įsipareigojame užtikrinti aukščiausius gyvūnų gerovės standartus didžiausiame karvių komplekse. Politikoje vadovaujamasi „Penkių laisvių“ principu, moksliškai pagrįsta priežiūra ir gerąja praktika. Ji apima atsakingą šėrimą, sveikatos priežiūrą, tinkamas laikymo sąlygas, darbuotojų mokymus ir nuolatinį tobulinimą.